在工会成员拒却波音公司修改后的合同提议后，波音公司（BA）圣路易斯地区防务工场的工东说念主举行了近 30 年来的初度歇工。

　　约 3200 名机械师在午夜前后停工，此前他们投票否决了一项将晋升 20% 工资并加多退休缴费的契约。该工会上一次歇工是在 1996 年，握续了 99 天。

　　“国外机械师和航空航天工东说念主协会第 837 分会的成员照旧发出了明晰而热烈的信号，他们理当获取一份能体现其妙技、奉献精神以及在国度防务中所上演要津变装的合同，” 该工会场合最高官员汤姆・博林在适度日历前的一份声明中示意。

　　这次劳工行径将加大波音防务与航天部门的财务压力，该部门孝敬了公司近三分之一的收入。与此同期，这次歇工触及的业务鸿沟远小于前年年底受歇工严重影响的民用航空业务 —— 其时的歇工导致西雅图地区的坐蓐停滞数周，并促使波音出售了价值近 240 亿好意思元的股权。

　　波音副总裁兼圣路易斯工场高等欺骗丹・祥瑞亚在一份声明中称：“咱们已为歇工作念好准备，并已全面实施救急规划，以确保未参与歇工的职工或者陆续为客户提供撑握。”

　　工会成员讲求制造 F-15 构兵机、T-7 讲明机、导弹和弹药等产物，还为波音 777X 商用客机坐蓐零部件。本年 3 月，波音赢得了好意思国下一代隐形构兵机的野心和制造合同，打败了竞争敌手洛克希德・马丁公司，拿下了这个价值数十亿好意思元、代号为 F-47 的神气。

　　波音上月示意，其防务业务陆续第二个季度杀青盈利，解脱了永久困扰该业务的用度指控。公司还改善了固订价钱开导项指标发达，这些神气曾是此前超支问题最严重的部分。

　　比年来，航空航天制造商的劳工维权行为愈演愈烈，由于斯文技机械师清寒，工会的议价身手有所增强。

　　本年，普惠公司的机械师歇工三周，导致空客公司的发动机供应清寒。2024 年下半年，波音的商用飞机工场因工东说念主歇工关闭了两个月。

　　在 7 月 29 日的公司财报电话会议上，波音首席奉行官凯利・奥特伯格淡化了歇工可能带来的影响。

　　“这次歇工的鸿沟比前年秋天小得多，” 奥特伯格说，他指出圣路易斯工会的鸿沟约为前年秋天歇工的西雅图工会的相配之一。“我不太惦念歇工的影响。咱们会顺利应答。”

　　祥瑞亚在 7 月 31 日告诉记者，上周国外机械师和航空航天工东说念主协会第 837 分会成员拒却了波音的启动提议后，公司制定了最新提议，以贬责成员提议的担忧。

　　波音向分会成员提议的提议将使国外机械师和航空航天工东说念主协会第 837 分会成员的平均工资从 75，000 好意思元晋升到 102，600 好意思元。波音还取消了一项有争议的排班提议，并修改了 401 （k） 条件，使工东说念主或者一次性获取一都缴费增长，而不是在三年内缓缓获取。

　　波音警告称，要是周日合同未获批准，公司将除去 5，000 好意思元的签约奖金，且不会再向工东说念主提供这一奖金。

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